Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial (Lei nº 14.611/2023)
A legislação referente à igualdade salarial, composta pela Lei nº 14.611/2023, pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria nº 3.714/2023, foi instituída com o propósito de corrigir desigualdades históricas, combater a discriminação de gênero e fortalecer a segurança e os direitos das mulheres no mercado de trabalho.
O Círculo Saúde, em consonância com a legislação vigente, promove a igualdade de remuneração entre homens e mulheres que desempenham funções similares, contribuindo para a eliminação de disparidades salariais de gênero. Neste espaço, são divulgados os Relatórios de Transparência Salarial publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, observando rigorosamente os princípios e diretrizes estabelecidos pela Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
